Hvordan har du det inni deg når du leser den overskriften? Kjenn etter. Klump i magen, irritasjonen i mellomgulvet, urolig hjerte, strammer du kjeven?
Kjenner du igjen noen av disse tankene:
✋🏼 «Assa, sånne softskills har vi HR til»
✋🏼 «Jeg er da ikke moren/faren til folka»
✋🏼 «Hvordan folk har det i privatlivet, det får de holde der. Jobb er jobb»
✋🏼 «GoodGod! Følelser er skummelt»
✋🏼 «Folk får ta ansvar for egen motivasjon – de får lønn»
Satt litt på spissen disse utsagnene.
Men poenget er! 🎯
Det er faktisk ikke bare pga folka du skal være rå på følelser.
⛵️Men for selskapet og din egen skyld! ⛵️
Fordi om du forstår folk, og kan jobbe med at dem kjenner på mening, handlingsrom, utvikling og bli sett og anerkjent i jobben…
Jo: da leverer dem også bedre! 🏆 Og dermed vil selskapet gå bedre. Og du er en bedre leder! 🥇
Og om du ikke er overbevist enda; kundene, samarbeidspartnere, investorer etc etc er også mennesker. Med følelser 🤪
Ps: Du får det også bedre selv 💪🏼
