«Vi kommer jo til å like deg, du må bare gi oss tid» sa hun
Jeg ble paff 🤔
Jeg var ny i den lederjobben og hadde 1:1-samtale med alle som jobbet der.
Mange ting gikk gjennom hodet mitt.
Jeg visste ikke at de ikke likte meg. Men jo mer hun snakket jo mer skjønte jeg at det var stor skepsis og mye snakk.
Men mest av alt. Hvordan svare på det hun sa? For:
Jeg trenger ikke bli likt som leder. Målet er virkelig ikke å bli likt. Ikke noe jeg går for. Jeg trenger ingen bekreftelse selv på at jeg blir likt.
Men når det er sagt, det er jo en fordel å bli likt om jeg vil ha med meg folka. Om dem misliker meg så er jo bakken absolutt brattere.
I tilfellet hvor dette ble sagt til meg var jeg jo helt ny. Vi hadde ingen historikk som ga noen grunn til å ikke like meg.
Men her er kjernen. De mislikte endringene jeg var satt til å ta. Endringene som hadde startet før jeg begynte, og som jeg skulle lede videre.
Så hennes kommentar ga meg god innsikt i situasjonen. At det var krevende for flere og at det var mye følelser. Jeg skjønte også at dem snakket. Det og flere andre kommentarer var med på å gi meg innsikt i farvannet. Hva jeg hadde med å gjøre.
Og jo, farvannet var krevende. Men vi kom oss videre. Noen likte meg nok mindre etterhvert, og sluttet. Andre likte meg bedre og så at endringene var bra. Det viktigste for meg var at vi fikk snudd en uheldig kultur og skapte bedre tjenester.
Hvilke tanker har du rundt det å bli likt som ledere?
