Du som leder, har du full kontroll på hva det vil si å være en moderne leder?
Hva i alle dager betyr det? Og hvorfor er det viktig?
Jo, fordi, verden er i endring. Og endringstakten er bare raskere og raskere. Det setter helt andre krav til deg som leder, for at du skal lykkes med lederskapet ditt.
Her er noen elementer ved moderne lederskap:
🔹 Emosjonell intelligens
Moderne ledere forstår betydningen av emosjonell intelligens og viktigheten av p bygge meningsfulle relasjoner med alle på laget. Og for å kunne det trenger den moderne lederen å kjenne seg selv
🔹 Fleksibilitet og tilpasning
En leder trenger selv å være dynamisk. Raskt sette seg inn i nye faktorer som teknologi, markedsforhold, innovasjon etc. En moderne leder trenger være bautaen for folka, men samtidig tilpasse seg og organisasjonen slik at de til en hver tid er konkurransedyktige.
🔹 Mangfold og inkludering
Moderne ledere fremmer mangfold og inkludering og ser både fordelene og samfunnsansvaret sitt. Å ha ulike mennesker på laget betyr bredere perspektiver og skaper et bedre utgangspunkt for innovasjon og justeringer.
🔹 Coachende tilnærming
En moderne leder vet at hen får mer tilbake ved å ha selvstendige mennesker på laget. Hen vet at hen får det ved å coache og utvikle. Ikke selv sitte med alle svarene.
🔹 Teknologi
Å ta i bruke teknologi for å støtte opp under lederskapet er naturlig for moderne ledere. Samtidig klarer moderne ledere å ha fokus på hvordan alt henger sammen. Teknologien skal støtte opp under driften, ikke være separate løp.
