Vær bevisst deg selv som rollemodell
Kulturutviklingstips: Vær bevisst deg selv som rollemodell 🦹🏼♀️ 🩰På bildene danser jeg «Svanesjøen» sammen med en beboer på sykehjemmet jeg var leder for. Vi hadde ikke sånne fine ballerinaskjørt så vi lagde provisoriske av aviser. Vi hadde der så gøy, begge to 🩰 Hvorfor gjorde jeg det? 1) Damen elsket å danse 💃🏼 2) Jeg […]
Fem ting å fokusere på i deg selv som leder
Å 𝗹𝗲𝗱𝗲 𝗲𝗿 𝗶𝗸𝗸𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗽𝘆𝘀𝗲𝗿! 🖐️ Fem ting å fokusere på i deg selv som leder. Å lede betyr å lykkes gjennom andre. Det er selve «håndverket» ledelse. Du skal gjøre det du kan, for andre skal levere så godt som mulig og også ha det så godt som mulig. Og for å klare […]
Hvor godt kjenner du EGENTLIG folka dine? 🤷🏼♀️
Han er så dyktig og så hyggelig! Vi er heldige som kapret han!» roser min leders leder min nye leder. Han var ikke lederen min så lenge «den nye lederen». Jeg søkte meg en annen jobb. Fordi «den nye fantastiske lederen» kunne gamet med å skinne oppover, til de som var viktige for han. Mens […]
Er du moderne?
Du som leder, har du full kontroll på hva det vil si å være en moderne leder? Hva i alle dager betyr det? Og hvorfor er det viktig? Jo, fordi, verden er i endring. Og endringstakten er bare raskere og raskere. Det setter helt andre krav til deg som leder, for at du skal lykkes […]
«Hei, vi ønsker å jobbe bevisst med kulturen vår det neste året, og lurer på om du kan bistå oss!»
Det er starten på en skikkelig drømmesamtale for meg. Og heldigvis har jeg hatt flere av dem etter jeg ble gründer. For jeg tror, og tør påstå: ❗️«Mange ledere og selskaper lar kulturen være et resultat av halvveise tilfeldigheter fremfor å jobbe strategisk og strukturert med kulturpåvirkning»❗️ Og jeg vet, at en som leder kan […]
Don’t just do something!
Hva gjør deg til en god leder? Du kan være en supergod leder. Men hva gjør at du er en god leder? Hva gjør du for å utøve lederskapet ditt på en god måte? Du kan ha med deg lederegenskaper, men hvordan gjør du det? På lik linje med alle andre yrker er ledelse noe […]
Er du for navlebeskuende i onboardingen?
Hva handler onboarding om? Å lære opp den nyansatte i deres systemer, rutiner og kultur? Jeg vil si ja, men…. Det blir litt for snevert. Fordi det er fokus på deres selskap og slik dere gjør ting. Men dere har faktisk ansatt en NY lagspiller. Og den lagspilleren kommer inn med sin kompetanse og sin […]
Er du en curlingleder?
Du vet de foreldrene som legger alt til rette for barna sine? De som gjør at barna går gjennom barndommen med børstet is foran seg? De oppnår dessverre at barna bli uselvstendig og tror at verden er laget for dem. Og vet du? 🥌 Det samme gjelder for folka du leder! Om du bare legger […]
Jippi! I morgen er det mandag 💃🏼💃🏼
Jeg har alltid likt å jobbe. Siden jeg startet min yrkeskarriere på frisørsalong som 12-åring, via jobber i reiselivet, revisjonsselskap, forsikring og helse, har jeg brent for de jobbene jeg har hatt. Jeg har gått for jobber hvor jeg har kunnet bruke min passion. Hvor jobb har føltes som lek. Hvor jeg har fått brynt […]
Fordelen med å ha et styre
Jeg satt der med ryggen til og måtte holde meg igjen for å ikke hoppe inn i samtalene. I starten. Men så koste jeg meg skikkelig og kjente jeg ble fylt av glede og engasjement. Hørte samspillet dem i mellom og hvordan de skapte enda mer liv i mine egne tanker. Det var styremøtet i […]
