Storm i koppen
Storm i koppen? ☕️ I dag tidlig satt jeg på et stappfullt tog, gikk tett i tett med andre på Oslo S, hatt to fine møter på kafé med yrende liv 🤩 Og jeg elsker det! ❤️Folk, latter, kaffe etc Men du? Husker du 12.mars 2020? Da alt dette ble revet bort fra oss? Da […]
Den nydelige tilbakemeldingen
Jeg var 24. Ivrig. Sulten. Og «blødde for drakta» 🤸♀️📢❤️ Full av entusiasme over alt vi sammen skulle få til, hadde jeg møte etter møte med mange folk i selskapet jeg jobbet i. Men nesten hvert eneste møte skjedde det noe. Jeg klarte ikke smitte de andre med min entusiasme. De andre ble stille. Kom […]
Støy = mislykket leder?
Støy = mislykket leder? 🤔 Avisoverskrifter. «Leder måtte gå etter støy i organisasjonen». Sett det noen gang? 📰 Eller hørt om ledere som mister tillit fra styret eller egen leder fordi det er støy? Eller kanskje leder selv slutter fordi det er støy og hen ikke makter stå i det lenger? Det synes jeg er […]
Det er tusen må-punkter du som leder må følge
Kjære leder, hvor høye skuldre har du? 🤷🏼♀️ Når formaningene hagler. Fra LinkedIn. Fra bøker. Fra podkaster. Fra serier. Fra medier. For å være leder: 👉🏼Må du lytte 👉🏼Må du skape psykologisk trygghet 👉🏼Må du skape retning 👉🏼Må du hilse på alle 👉🏼Må du husk du er en rollemodell 👉🏼Må du ikke sende e-poster på […]
Gå dit ubehaget er
Du vet det. De folka, den gruppen, det temaet, den endringen som du får litt vondt i magen av å tenke på. Der du kjenner motstand. Du vil unngå akkurat den/de/det. Late litt som det ikke er der. Vel, som leder (og kanskje menneske generelt) er det akkurat dit du skal gå. Ubehag er ikke […]
Hjelp, medarbeider er gravid!
Jeg var bare 8 uker på vei 🤰🏼Hadde fått prosjektlederansvaret for en stor samling for over 500 mennesker som skulle være om fire mnd. Det var ikke offisielt at jeg var gravid enda og jeg var så kvalm! 🤢 Satt i et møte med eventbyrået og lederen for hele divisjonen. Jeg var fjern og kvalmen […]
Spot, stop, swap
Spot 👁️ Stop ✋🏼 Swap ↩️ Dette er noen av de mest mektige ordene når du søker endring og utvikling. Jeg gjort dette i mange år, men fikk først disse fiffige ordene på det etter å ha lest boken «Tenk som en munk». Det funker slik: 1️⃣ Spot 👁️ – legg merke til hva som […]
Skuta først
Kunden først ❌ Folka først? ❌ Nei, skuta først! ⛵️ La oss være ærlige. Om skuta (altså selskapet) ikke går bra, så har verken kundene eller folka det bra heller. Og for at skuta skal gå bra trenger dere i alle fall dette: ✅ Økonomisk gå godt (ut fra gitte mål) ✅ Ha et godt […]
De beste lederne er helt rått gode på følelser
Hvordan har du det inni deg når du leser den overskriften? Kjenn etter. Klump i magen, irritasjonen i mellomgulvet, urolig hjerte, strammer du kjeven? Kjenner du igjen noen av disse tankene: ✋🏼 «Assa, sånne softskills har vi HR til» ✋🏼 «Jeg er da ikke moren/faren til folka» ✋🏼 «Hvordan folk har det i privatlivet, det […]
Vær bevisst deg selv som rollemodell
Kulturutviklingstips: Vær bevisst deg selv som rollemodell 🦹🏼♀️ 🩰På bildene danser jeg «Svanesjøen» sammen med en beboer på sykehjemmet jeg var leder for. Vi hadde ikke sånne fine ballerinaskjørt så vi lagde provisoriske av aviser. Vi hadde der så gøy, begge to 🩰 Hvorfor gjorde jeg det? 1) Damen elsket å danse 💃🏼 2) Jeg […]
