Kjære leder som akkurat nå permitterer eller nedbemanner

Kjære leder som akkurat nå permitterer eller nedbemanner 🌱 Det er krevende økonomiske tider, for mange. Og kanskje det betyr at du må nedbemanne eller permittere. Det er den riktige tingen å gjøre. Tallene sier det. Fornuft tilsier det. Så først vi jeg si: Gratulerer! Det er så viktig å ta slike avgjørelser, selv om […]

Heldigvis hadde jeg noen som fortalte meg hva som skjedde i miljøet…

Heldigvis hadde jeg noen som fortalte meg hva som skjedde i miljøet… Som kom og fortalte meg hva som ble sagt. Jeg stod midt i store endringsprosesser og gjorde alt jeg kunne for å få med meg folka. Men noen endringer gjorde vondt for noen uansett. Og endringene måtte skje. 🙈 Plutselig begynte det å […]

Har du trent på kode rød?

Har du trent på kode rød🟥? Det var 12.mars 2020 og landet stengte ned. Jeg var leder på sykehjem. Hva lærte jeg? Mye Men det viktigste: 🟥Jeg burde trent laget, og ikke minst meg selv, mer i forkant på kode rød. Altså krisesituasjon. For i forkant hadde vi bygd et lag som hadde eierskap og […]

Kampen om tilliten

Kampen om tilliten 🦾❤️ Denne uken har jeg vært på hele tre arrangementer og virkelig fått fylt på med tanker. Og noe av det som står sterkest igjen hos meg er kampen om tilliten. For vi kan ikke stole på at det vi ser og hører er virkelighet. Kunstig intelligens gjør at vi får presenter […]

Den magiske ledervekten

🪄 Den magiske ledervekten ⚖️ Vel, jeg vet egentlig ikke om den er magisk. Men da jeg selv virkelig fant den, og begynte lede etter den, så fikk jeg så gode resultater. Men hva handler vekten om? Jo, på den ene siden har du:   TYDELIGHET Evnen til å være klokkeklar på hva som forventes, […]

Storm i koppen

Storm i koppen? ☕️ I dag tidlig satt jeg på et stappfullt tog, gikk tett i tett med andre på Oslo S, hatt to fine møter på kafé med yrende liv 🤩 Og jeg elsker det! ❤️Folk, latter, kaffe etc Men du? Husker du 12.mars 2020? Da alt dette ble revet bort fra oss? Da […]

Den nydelige tilbakemeldingen

Jeg var 24. Ivrig. Sulten. Og «blødde for drakta» 🤸‍♀️📢❤️ Full av entusiasme over alt vi sammen skulle få til, hadde jeg møte etter møte med mange folk i selskapet jeg jobbet i. Men nesten hvert eneste møte skjedde det noe. Jeg klarte ikke smitte de andre med min entusiasme. De andre ble stille. Kom […]

Støy = mislykket leder?

Støy = mislykket leder? 🤔 Avisoverskrifter. «Leder måtte gå etter støy i organisasjonen». Sett det noen gang? 📰 Eller hørt om ledere som mister tillit fra styret eller egen leder fordi det er støy? Eller kanskje leder selv slutter fordi det er støy og hen ikke makter stå i det lenger? Det synes jeg er […]

Det er tusen må-punkter du som leder må følge

Kjære leder, hvor høye skuldre har du? 🤷🏼‍♀️ Når formaningene hagler. Fra LinkedIn. Fra bøker. Fra podkaster. Fra serier. Fra medier. For å være leder: 👉🏼Må du lytte 👉🏼Må du skape psykologisk trygghet 👉🏼Må du skape retning 👉🏼Må du hilse på alle 👉🏼Må du husk du er en rollemodell 👉🏼Må du ikke sende e-poster på […]

Gå dit ubehaget er

Du vet det. De folka, den gruppen, det temaet, den endringen som du får litt vondt i magen av å tenke på. Der du kjenner motstand. Du vil unngå akkurat den/de/det. Late litt som det ikke er der. Vel, som leder (og kanskje menneske generelt) er det akkurat dit du skal gå. Ubehag er ikke […]

Ønsker du at
jeg skal ringe deg?

Fyll inn skjemaet under, 
så tar jeg kontakt!

Ved innsendelse godtar jeg at inWaves kan lagre mine data ihht deres personvernpolicy

Du kan også ta kontakt på ingerlise@inwaves.no eller telefon: 955 25 454